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Métier
Consultant en Ressources Humaines
Femme, Homme; Ingénieur, Cadre exerçant au sein d'un cabinet ou d'une société et spécialisé dans le management des ressources humaines. Il ou elle possède une expérience du terrain acquise en entreprise ou organisation. Au delà de l'aspect "recrutement" le consultant en ressources humaines doit avoir la capacité de présenter et de proposer à ses interlocuteurs diverses stratégies visant le management des ressources humaines (évolutions des carrières, promotion, mobilité, conception et ingénierie de plans de formation...)
Formation Supérieure, au minimum une maîtrise souvent un DESS ou un mastère. Participe comme conférencier ou animateur aux journées de séminaire ou d'étude qui sont organisées.
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Mastère Management des Ressources Humaines
Le Manager des ressources humaines définit et met en œuvre, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, formation,… Lire la suiteNiveau d'entrée : Bac +3
Niveau de sortie : BAC +5
Niveau de sortie Bac+5
Durée : 2 années
Formation à distance
Crédits ECTS : 120
Titre RNCP, reconnu par l'État
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Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines
Cette formation Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines amène vers un diplôme de Niveau 6 (Bac+3), reconnu par l'État et vise l'obtention du Titre de "Responsable en Gestion Administrative et Ressources… Lire la suiteNiveau de sortie : BAC +3
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