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Métier
Assistant (e) en ressources humaines
Jeune professionnel, Jeune professionnelle possédant au minimum un bac +2, mieux un Bac +3 (comme par exemple une licence professionnelle en Gestion des ressources avec, en cours d'étude, les périodes de stage réussies auprès du chef du personnel ou du directeur des ressources humaines d'une entreprise ou d'une organisation. Sans écarter les jobs d'été d'encadrement de jeunes qui peuvent apporter beaucoup pour ce qui concerne les relations humaines. Exemples de tâches qui peuvent lui être confiées: suivi administratif du personnel, préparation des annonces de recrutement, réception au quotidien et écoute des collaborateurs, mises à jour de divers tableaux de bord,suivi des demandes individuelles de formation, rédaction de comptes rendu de réunions...Etc. Aujourd'hui, la maîtrise des logiciels bureautique s'impose comme seront toujours appréciées les connaissances en langues étrangères. Activité qui permet à toute personne de progresser au sein de l'entreprise ou à l'extérieur vers des postes à responsabilités plus élevées, comme par exemple de chargé (e) de projet, chargé (e) de développement); Assistant d'un responsables de site.... Des perspectives également dans des postes de recruteur et ou de conseiller en insertion après quelques années d'expérience consolidées par une formation professionnelle appropriée. Retenir que d'un point de vue général, les ressources humaines requiert des qualités d'écoute, de discrétion et, en parallèle, le sens de la communication.... soit tout le savoir faire des diplomates.....
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Bachelor Ressources Humaines
Ce diplôme de Niveau 6 (Bac+3), reconnu par l'État, vise l'obtention du Titre de "Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines". Ce diplôme permet de former des futurs professionnels de la gestion administrative et des… Lire la suiteNiveau d'entrée : Bac +2
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Mastère Management des Ressources Humaines
Ce diplôme forme des managers chargés d'appliquer la politique de Ressources Humaines définie par la direction. Ceux-ci analysent les besoins en formation et en recrutement, les organisent et supervisent le bon… Lire la suiteNiveau d'entrée : Bac +3
Niveau de sortie Bac+5
Durée : 2 années
Formation à distance
Crédits ECTS : 120
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Formation Assistant(e) RH
Préparation au titre professionnel assistant(e) ressources humaines, le but : maîtriser les notions indispensables au passage des épreuves du titre professionnel assistant(e) ressources humaines, ainsi qu’à l’exercice de votre future profession. Lire la suiteNiveau d'entrée : 16 ans minimum et posséder le niveau Bac
Niveau de sortie Bac+2
Formation à distance
Déficompta
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Fonction de la personne en charge de l'ensemble des questions relatives au personnel dans les grosses PME et dans les grandes entreprises (Evolution des effectifs embauches, Conditions de travail, salaires,…
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Profil d'un diplômé Bac + 4 /Bac +5 Ecole de commerce - Université (Master en ressources humaines) Il occupe une position de cadre dans un département Ressources Humaines d'une grande…
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Profil d'ingénieur femme, Homme, qui en cours de carrière se voit chargé des ressources humaines d'une unité, d'un centre, d'une agence. Il doit avec efficacité recruter, créer une équipe, vérifier…
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Doctorant (Ressources Humaines)
Doctorant Ressources Humaines Jeune étudiante, étudiant chercheur, en ressources humaines en cours de préparation de sa thèse. Il a suivi antérieurement un second cycle en sciences économiques (par exemple mention…
