Femme, Homme; Sur Internet, plusieurs organisations de formation (lycées professionnels, CFA, IUT.. ) ainsi que des sites de recruteurs (agence de l'emploi, Intérim) nous ont permis de bien cerner ce profil professionnel.
Nous sommes en présence d'un professionnel possédant 2 champs de compétences d'un bon niveau: D'un côté, celui d'un technicien possédant les connaissances techniques industrielles relatives à la fabrication, aux matériaux, aux composants et systèmes des équipements automobiles et, de l'autre, celui d'un commercial auquel on confie la fonction de vendre ces équipements à une clientèle professionnelle (garagiste, concessionnaire, réseaux d'établissements, distributeurs) Il a les capacités utiles pour créer son portefeuille de clients, pour préparer des promotions. Il sait rendre compte auprès de la direction dont il dépend. Il ou elle sait négocier et, auprès des clients comme en interne, ses interlocuteurs apprécient ses qualités relationnelles.
Après 2 ou 3 ans d'exercice de ce métier en toute satisfaction pour sa hiérarchie, des propositions pourront lui permettre d'avoir des responsabilités plus étendues: catégorie de clients, zone géographique, responsabilité d'encadrement, parfois de for mation. Au niveau des diplômes permettant d'être bien préparé; Il est possible de citer : le DUT Techniques de commercialisation orientation Commercialisation de systèmes, solutions et services industriels (IUT Université de Caen Normandie) - le BTS technico-commercial qui parmi ses 16 spécialités propose notamment véhicules industriels et équipements automobiles (par exemple le Lycée polyvalent de la mer Gujan - Mestras)
Retenir que le plus souvent, à l'embauche, des sessions internes permettent au nouveau recruté de s'insérer et de connaître les produits et équipements qu'il devra commercialiser.
Enfin, des enseignements professionnels sont accessibles pour de jeunes adultes en réorientation ainsi que pour des demandeurs d'emploi en cours de carrière.
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