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Métier
Conseiller Prud’homme

Elu pour 5 ans, représentant soit les employeurs soit les salariés. Il siège au conseil des Prud’homme, juridiction placée sous la tutelle du ministère de la Justice. (Juridiction paritaire employeurs, employés, chargée du règlement des litiges du travail entre employeur et employé) Dans une première étape et, chaque fois que possible, le conseil des Prud’hommes tente de proposer une conciliation entre les parties. Sans être un professionnel du droit, le conseiller Prud’homme doit être soucieux de connaître le Droit du travail et ses derniers développements.(droit du licenciement, droit de la formation, législation de protection contre le harcèlement ..etc.) Il a obligation - lorsqu’il prend ses fonctions - de suivre une formation professionnelle délivrée par l’instance qui l’a fait élire; formation prise en charge par l’état pour ce qui concerne le coût; Il a bien sur intérêt, au delà des obligations réglementaires, de se documenter et de compléter, chaque fois que nécessaire, sa formation pour mieux dominer les débats des affaires qui lui sont soumises. Charge élective qui apporte beaucoup à tous ceux qui exercent ce mandat.

BAROMÈTRE DES SALAIRES


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Env. 1000-1250 Env. 1250-1500 Env. 1500-1750 Env. 1750-2000 Env. 2000-2350 Env. 2350-2700 Env. 2700-3000 Env. 3000-3500 Env. 3500-4000 Env. 4000+
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