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Métier
Chargé -e- de ressources humaines
Professionnel (lle) ayant quelques années d'expérience en entreprise (ayant été, par exemple, en position de chef d'équipe, de chef de projet ou ayant occupé un premier poste au sein d'une direction des ressources humaines - comme recruteur par exemple) et auquel, la direction va confier une responsabilité plus large de chargé de ressources humaines au niveau d'un chantier extérieur, d'une nouvelle unité de production....etc. Assurer la fonction de responsable des ressources humaines (recrutement, organisation d'équipes, présentation du plan de charge, des travaux et tâches, gestion au jour le jour des problèmes, administratifs, sécurité..) rendre compte avec précision au responsable hiérarchique en poste au niveau direction. la réussite dans un tel poste ouvre les portes d'une carrière reconnue dans cette fonction au niveau d'une usine, d'un établissement....etc.
La formation continue sera essentielle pour les profils techniques et, à terme, un diplôme d'école ou d'université pourra valider la personne dans cette fonction. Recevoir de la documentation sur les formations Chargé -e- de ressources humaines
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