Pourquoi et quand faire un bilan de compétences ?
François-Xavier GOURVèS / jeudi 04 mai 2023
Le bilan de compétences est un outil précieux pour toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière et envisager une évolution professionnelle.
Mais quand faut-il faire un bilan de compétences ? Et comment cela peut-il vous aider à trouver la formation ou le métier qui correspond à vos aspirations ?
Cet article vous donne toutes les informations utiles pour vous aider à déterminer le meilleur moment pour faire un bilan de compétences.
Tout d'abord, il est important de savoir que le bilan de compétences est ouvert à tous les salariés, quels que soient leur âge, leur niveau d'études et leur statut. Il peut être réalisé à l'initiative du salarié, ou sur demande de l'employeur dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Il peut également être financé par le Compte personnel de formation (CPF).
Le bilan de compétences permet de faire un état des lieux de vos compétences, de vos aptitudes et de vos motivations. Il vous permet de mieux vous connaître, de réfléchir à vos projets professionnels, de déterminer les formations ou les métiers qui peuvent vous correspondre et de mettre en place un plan d'action pour les atteindre.
Le moment idéal pour réaliser un bilan de compétences dépend de votre situation professionnelle et de vos objectifs. Voici quelques situations qui peuvent vous inciter à faire un bilan de compétences :
- Vous êtes en recherche d'emploi et vous souhaitez affiner votre projet professionnel en fonction de vos compétences et de vos aspirations.
- Vous êtes en poste et vous souhaitez évoluer ou changer de métier.
- Vous ressentez une certaine lassitude dans votre travail et vous avez besoin de vous repositionner professionnellement.
- Vous avez des doutes sur vos compétences et vous souhaitez les valider.
- Vous avez envie de vous reconvertir dans un nouveau domaine professionnel.
Il n'y a pas de règle stricte pour déterminer le moment idéal pour faire un bilan de compétences. Cependant, il est conseillé de le faire régulièrement, tous les 5 à 10 ans par exemple, pour faire le point sur votre carrière et réfléchir à de nouveaux projets.
Pour préparer votre bilan de compétences, vous pouvez contacter un organisme spécialisé dans ce domaine. Il en existe de nombreux qui sont habilités à réaliser des bilans de compétences. Ils pourront vous aider à définir vos objectifs, à analyser vos compétences, à identifier vos motivations et à élaborer un plan d'action pour atteindre vos objectifs professionnels.
En conclusion, le bilan de compétences est un outil efficace pour mieux se connaître, déterminer ses aspirations professionnelles et mettre en place un plan d'action pour les atteindre. Il peut être réalisé à tout moment de sa carrière, en fonction de ses objectifs professionnels et de ses besoins. N'hésitez pas à vous renseigner sur les organismes habilités à réaliser des bilans de compétences et à en parler avec votre employeur ou votre conseiller en formation.
Pour cela, vous pouvez consulter notre rubrique bilan de compétences
