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Métier
Salarié -e- gestion privée

Référence correspondant à un statut et non pas métier. Statut le plus fréquent qui se caractérise par l'existence d'un contrat entre un employeur et une personne. Ce contrat stipule en particulier le poste confié, les tâches et les principales responsabilités, les horaires, et le salaire avec référence ou non à une grille de classement ou l'appartenance à une catégorie technicien, cadre, ....
Se trouvent définis les liens hiérarchiques, le lieu de travail, l'existence des dispositions qui accompagnent la rémunération (transport, restauration ...) ainsi que les diverses affiliations - charges sociales.
Enfin, le contrat stipule s'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée ou un CDD - contrat à durée déterminée.

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Env. 1000-1250 Env. 1250-1500 Env. 1500-1750 Env. 1750-2000 Env. 2000-2350 Env. 2350-2700 Env. 2700-3000 Env. 3000-3500 Env. 3500-4000 Env. 4000+
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