Métier
Chargé de recrutement, Chargée de recrutement

Personne au sein d'une entreprise ou d'une organisation qui - en fonction des besoins des services - procède à la préparation des informations et à la pré-sélection des candidats dont le profil correspond aux attentes des services. Il entretient des relations étroites avec tous les responsables qui sont en recherche de profils et sait présenter aux candidats l'entreprise dans son ensemble ainsi que les services qui embauchent.

Il a la responsabilité aussi de préparer les annonces de presse ou sur les sites de recrutement sur Internet en gérant les dépenses d'abonnement et les coûts des dépenses liées à cette activité. 

Personne de formation supérieure (Bac + 3 Bac + 4 ) susceptible de connaître des évolutions au sein de la fonction du personnel . Capable de devenir consultant en charge du recrutement dans un cabinet. Capable également de s'intégrer dans une agence d'intérim.

Ce professionnel a la meilleure connaissance qui soit du droit du travail et de la formation et tient ses connaissances à jour à travers stages et journées de formation. il participe également à des rencontres au cours desquelles se font les échanges sur les meilleures pratiques. 

Exigence d'une forte sensibilisation aux nouvelles technologies qu'il travaille au sein d'une entreprise engagée dans ces domaines ou non. Internet étant devenu l'outil de travail quotidien assurant la bonne conduite des activités. (bases de données, mails,  sites de recrutement, échanges en ligne, entretien  à distance)